捷立管理顧問,人力資源外包服務,人力資源管理顧問服務,GMP制度建置輔導,GMP制度教育訓練,行銷與營業管理

操作簡單、符合法令、價格實惠，全方位人力資源管理解決方案，輕鬆解決人員管理問題。

人力資源HR Cloud雲端系統專案

棉花糖HR Cloud雲端人力資源系統操作簡單、符合法令、價格實惠、輕鬆解決人員管理問題【全方位人力資源管理7解決方案】 1.系統隨法令自動更新。 2.整合刷卡系統，正確比對出缺勤狀況；提供外勤或多點員工手機GPS打卡，隨時隨地輕鬆掌握人員出缺勤。 3.正確計算不同加班種類的時數及對應之加班倍率。 4.滿足各種工時制度的行事曆與排班需求。 5.多樣的管理表件，降低因應勞動檢查困擾。 6.Workflow線上假勤表單簽核與追蹤，管理效率倍增。 7.針對不同敘薪方式彈性設定，整合差勤，快速自動結算薪資。【產品服務6特色】 1.雲端服務不打烊。 2.免安裝、省維護。 3.降低成本、提升效率。 4.資訊安全免煩惱。 5.員工資料妥善保存。 6.提供定期體驗課程。

S-HR策略性人力資源發展平台

6大產品特色、9大核心模組、4大優質服務，一套具彈性且有高度整合性的人力資源管理系統。

S-HR策略性人力資源發展平台

S-HR策略性人力資源發展平台是一套具彈性且有高度整合性的人力資源管理系統，以BPM暨雲端開發平台DreamMaker為核心，打造套裝模組化的設計，可跨平台、跨資料庫，在行動化、跨國性的企業架構下，依內建流程引擎授權管控，快速傳遞人事、差勤、薪資、保險、訓練、招募、考核及職能等管理需求資訊，提供HR決策支援與分析，協助企業提升人力資源管理成效。【6大產品特色】 1.全Web化雲端環境之線上即時作業，適合國際化多據點同時使用，開發平台可整合異質系統及資料庫。 2.Suite（套件）方式的產品模組化設計，並以DreamMaker開發工具平台為底層，發展各運算模組並串聯整合各模組功能，穩定性高、擴充性佳。 3.資訊安全掛保證，透過破壞性加密機制，加上「系統功能」與「資料存取」雙重權限控管，確保資料傳送與儲存安全。 4.HR作業流程圖像化操作，可快速上手並便利明確檢視，讓人事行政高效運作。 5.貼心提醒機制，透過平台發送異常警示或待處理工作訊息，可讓相對應人員即時處理，提升管理效率。 6.內建Workflow流程引擎，打造辦公室自動化、無紙化環境。【9大核心模組】 1.人事模組 ●全球化組織的發展架構，多公司別、多幣別、多國語言，可輕易設定各類形態組織，並涵蓋歷史、現狀與未來組織。 ●人事資料與歷史異動記錄完整，確實掌握企業資源，讓員工適才適所。 ●契約、證照屆期管理，掌握同仁異動資訊與歷程，落實企業營運風險管控。 2.考勤模組 ●公司行事曆、請假、加班、刷卡、出差等多樣的考勤規則參數彈性設定、全自動檢核機制，隨時掌握員工出勤狀況，解決耗時又繁複的計算。 ●多款排班樣版彈性設定，滿足各行業別2週、4週或8週變行工時(彈性工時)之排班管理需求。 ●整合指紋機、門禁卡系統，限定打卡IP 或GPS定位打卡，正確、即時紀錄員工出勤打卡時間。 ●連結財務系統的出差申請、出差報告與旅費報支，交叉掌握辦結日期，不遺漏。 3.薪資模組 ●透過模組參數彈性設定各薪資項目、計算方式，薪資試算與比對，串連考勤、人事、保險相關資訊，超省時一鍵快速計薪，讓管理者快速掌握企業內部人力成本。 ●提供excel匯入、匯出功能，方便HR執行各項加減項作業。 ●支援銀行轉帳，提供E-mail加密電子薪資條、中一刀列印書面薪資條或線上加密查詢等多員發薪方式。 ●所得稅參數設定、自動計算，整合政府機關所得稅、二代健保電子申報。 4.保險模組 ●勞保、健保、勞退三合一的作業方式，結合媒體申報，簡化日常作業。 ●透過團保管理，可自訂多種保險方案，依個人製作團保要保書。 5.招募模組 ●部門申請招募職缺，並與年度人力計畫勾稽，不超額。 ●線上履歷表登錄，提供求職者登錄個人資料，建立企業專屬人才庫。 ●線上輸入面試行事曆、面談記錄，E-Mail寄送各階段通知函，隨時掌握招募甄試進度。 6.績效考核模組 ●結合公司政策、目標管理、KPI及職位說明書，可進行多週期、評核等級、績效向度(構面)及量化指標等彈性設定。 ●整併考勤、獎懲、教育訓練等加減分設定，及年度績效考核等級比例及考核加權總分限制，於線上評核、追蹤及控制，績效管理不再是負擔。 7.TTQS教育訓練模組 ●依循ISO10015精神、TTQS規範，讓教育訓練機制更加完備，搭配職能與績效考核管理，將教育訓練的效益達到最大的提升。 ●提供訓練紀錄維護、上傳訓練教材、統計訓練費用、查詢員工訓練明細等各項功能。 8.職能模組 ●建立職能模式，發展最適化職位說明書並落實在選、育、用、留，讓內部同仁可以得到專業技能的養成，進而達成營運目標、創造更高經營績效。 ●透過多維度的評鑑方式，清楚掌握職能落差，並可結合TTQS教育訓練模組，有系統的養成知識與技能。 ●揭露各職位基本資料、工作與能力內涵，有助員工升遷準備及建立學習地圖。 ●人力齊備圖表，協助發掘高潛力人才，有助建立各職位人才遞補，發展菁英計畫。 9.EIP ●公司重要公告、最新消息不漏接，各式公司規章、表格範本方便點取下載，線上通訊錄維護查詢超方便。 ●行政服務電子表單，揮別紙本作業，表單選項、欄位都能由您自行定義，無論身處何地都能即時審查、簽核，建置企業專屬的各式表單，打造高效企業流程管理。 ●員工、主管自助服務，請假、加班、出差等單據線上申請、查詢與簽核，即時傳遞、追蹤流程與簽核狀態，有效提升行政效率。【4大優質服務】 1.專屬客服人員，提供優質客戶服務，問題處理歷程完整保留。 2.最新勞動法令資訊公告，且系統免費自動版更，不用煩惱適法性及勞動檢查。 3.20多年專業系統的品牌信譽及市場深耕，不必擔心成為軟體孤兒。 4.完整的線上導覽教學，對人資系統快速上手！聯絡資訊英特內S-HR策略性人力資源發展平台中區總經銷vs輔導捷立管理顧問有限公司地址：臺中市西屯區中工二路190號8樓客服專線：04-23582598 傳真：04-23582208 Mail：jieli.good@msa.hinet.net

職訓暨人才發展專案

客製化課程設計，搭配多元化教學方法、優質師資群及課程效益評鑑，協助企業提高訓練管理的效率與品質，培育優質創新人才。

職訓暨人才發展專案

「人」才是企業成功的關鍵，「數位經濟世代」的今天，經營環境充滿快速變化、高風險的衝擊，企業經營者應有前瞻遠見，培育優質創新人才，提升企業競爭力，以因應數位時代洪流。捷立協助政府及事業單位提供下列各項職業訓練與人才培育的專案服務，期許與客戶一同打造企業人才新視野，成為您HR 全方位策略的最佳夥伴： ●政府各項人力資源提升計畫申請與執行。 ●企業年度委訓專案規劃與執行。 ●定期舉辦公開講座、課程。【企業委訓優勢】 ●擁有優質、專業人資顧問團隊，具備HR制度輔導與HR資訊系統的整合能力。 ●顧問團隊的多元領域專業背景，可提供跨領域經營管理服務，發揮加乘營運效益。 ●搭配功能完整的S-HR人力資源資訊系統工具，可提高制度輔導與委訓的效益。 ●講師群擁有多年授課實務經驗，且教學方法能因應上課學員之不同客製化設計。 ●講師重視課前需求溝通，利用多種溝通工具以釐清雙方對於課程的認知與目標。 ●能設計符合課程需求與客戶現狀之課後評估作業，能有效評鑑課程效益。【職訓服務優勢】 ●辦訓品質優異且持續精進，人才發展品質管理系統(TTQS)訓練機構版【銀牌】。 ●公司顧問群擁有多名TTQS輔導顧問及評核委員，TTQS輔導實務經驗豐富。 ●搭配人才發展品質管理系統工具輔助使用，可提高訓練管理的效率與品質。 ●秉持TTQS精神與標準，規劃符合市場需求及環境趨勢的講座，堅持訓練品質。 ●承辦勞動力發展署中彰投分署各項人力資源提升職訓計畫、臺中市與彰化縣政府青年職訓計畫及多場大型研討會活動經驗。

經營管理專案

優質、專業及實務經驗豐富的顧問團隊，提供企業經營管理制度與SOP之診斷、建置輔導服務，提昇企業整體營運效能及競爭力。

經營管理專案

企業經營最重要的是創造最大效益，在經營管理活動實施過程，必須制定各種管理制度，包括企業的人力資源管理制度、生產管理制度、行政管理制度、業務行銷管理制度等一切規章制度。這些都是實現企業目標的有力措施和手段，及作為員工行為規範的模式，也使企業能有序化運行。所以經營管理制度的建立與創新是非常重要，且高效的企業經營活動，有賴健全的經營管理制度。捷立顧問團隊秉持服務熱情、優質、專業及實務經驗豐富的優勢，提供企業全方位及客製化經營管理制度及SOP的診斷、建置輔導服務，提昇企業整體營運效能及競爭力。期待能與您共同前行，成為您長期經營管理最佳的策略夥伴！【專案輔導領域】 ●人力資源管理與發展。 ●業務行銷管理。 ●研發與生產管理。 ●物料與倉儲管理。 ●資訊管理。 ●財務管理。【專案輔導特色】 ●顧問團隊具20-30年實務經驗，提供最實用之整合性解決方案。 ●顧問團隊具備多元領域背景，提供跨領域服務，發揮加乘效益。 ●人資顧問團隊具備HR資訊系統與制度輔導的全面性整合能力。 ●輔導服務熱情、優質、專業。 ●專案輔導客製化、全方位。

人力派遣專案

捷立【人力派遣服務平台】，協助企業降低人事行政成本，提升適任人才的機率，滿足人力資源管理需求，為企業提昇人才競爭優勢的好伙伴。

人力派遣專案

隨著全球化的腳步，近年來臺灣企業面臨產業結構調整，為追求經營效率及彈性運用人力資源，促成就業型態的多元發展和非典型僱用型態興起。而捷立公司為協助企業即時、快速尋找合適的人才，亦搭建人力派遣服務平台，期望成為企業提昇人才競爭優勢的好伙伴。人力派遣為非典型僱用工作種類之一，涉及【派遣公司、要派公司和派遣員工】三方當事人，形成三角互動關係。 ●派遣公司v派遣人員：兩者為雇傭關係，雙方簽勞動契約。 ●派遣公司v要派公司：兩者為委任關係，雙方簽委任契約。 ●要派公司v派遣人員：兩者並無勞動契約，雙方為勞務管理的關係。【派遣服務項目】 ●招募甄選作業。 ●人事行政作業。 ●薪資管理作業。 ●適任管理與關懷。【派遣運用效益】 ●節省經理人招募甄選成本。 ●節省人事行政作業人工成本，降低雇主成本。 ●節省人事薪資處理作業成本。 ●節省年度申報稅額作業成本。 ●節省員工溝通作業成本。 ●降低法令專業諮詢顧問費用。 ●降低用錯人成本。 ●降低雇僱風險。

驗證輔導專案

全方位【藥品、食品或化妝品】PICS GMP、ISO、FSSC及HACCP管理解決方案，協助企業規劃設計符合法規標準的硬、軟體規範，並完成驗證制度。

驗證輔導專案

PICS GMP、ISO、FSSC及HACCP係針對藥品、食品或化妝品所制定的強制性標準，規範中特別注重製造過程中產品質量與衛生安全的自主性管理制度。企業從原料、人員、設施設備、生產過程、包裝運輸、質量控制等必須達到法規衛生質量，形成可操作的作業規範改善企業衛生環境，可追溯生產問題加以改善，以保護消費者的利益及人們用藥安全有效。捷立擁有多位實務經驗豐富的顧問團隊，協助企業規劃設計符合藥品、食品或化妝品標準的硬體及軟體規範。【PICS GMP硬體輔導】 ●廠房設施規劃設計。 1.廠房平面圖、水電消防、空調及水系統等各項系統規劃設計。 2.協助各項施工作業計畫進度追蹤、諮詢。 3.協助建廠小組工程發包。 4.協助工程施工品質查核與監控。 5.參與工地會議討論。 6.協助各項(空調、機儀器設備等)4Q驗證。 ●機儀器設備規劃設計。【PICS GMP軟體輔導】 ●PICS GMP相關制度建置輔導。 1.協助提升品質保證系統，強化品質管理。 2.協助生產管理制度改善。 3.輔導設備、機儀器、製程、分析方法、清潔、電腦等各確效小組相關驗證。 ●PICS GMP管理系統及相關SOP 建置輔導。 ●PICS GMP制度及觀念教育訓練。【ISO、FSSC及HACCP輔導項目】 ●品質管理系列 1.ISO 9001：2008品質管理系統。 2.ISO 22716：2007化妝品安全管理系統。 ●食品安全系列 1.ISO 22000：2005食品安全管理系統。 2.HACCP危害分析重點管理系統。 3.FSSC22000食品安全管理系統。【輔導特色】 ●超過30年藥廠實務經驗豐富的顧問團隊。 ●協助企業建構媲美藥廠營運規格的管理機制。 ●協助模擬查廠。

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