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捷足先登 立竿見影       數位轉型 人資先行
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【🔥熱門職缺】捷立【專案助理】強力招募!
2024/08/09
職務名稱:專案助理。 📝工作內容 1.政府訓練補助計畫或其他專案活動相關執行及核銷等事務。 2.教育訓練執行、評估及課程行銷宣傳協助等事宜。 3.人力資源相關業務協辦。 4.視訓練活動需求,能配合出差或假日不定期加班。 5.其他主管臨時交辦事項。 🔊條件要求 1.學歷:大專以上畢業(企管、人資相關科系畢業尤佳)。 2.電腦操作能力:須熟悉MS-OFFICE及網際網路之運用。 3.具備汽車或機車駕照,自備機車。 4.性別不拘。 5.品行端正,具工作熱忱及負責盡職,無不良嗜好者。 🏫工作地點 臺中世貿資訊大樓(地址:臺中市西屯區中工二路188號10樓)。 💰工作薪資 每月薪資新臺幣28,000元,並享有勞保、勞退、健保、職災保險、就保及年終獎金等福利。 每月另支伙食津貼新臺幣1,800元。 👥需求人數:1-2名。 🌐應徵方式 請自行至1111人力銀行捷立管理顧問有限公司專區投遞履歷,(https://www.1111.com.tw/job/91456132/)。 ⌚自即日起至錄取額滿為止,歡迎📩投遞履歷📄。 💥未畢業同學對本工作有興趣者,亦可採兼職方式配合💥 🚩甄試項目 採書面文件(1111人力銀行線上履歷表)初審、口試複審。 📞諮詢專線 捷立管理顧問有限公司 04-23582598曾小姐 (上午9點至下午5點)。
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【🔥熱門職缺】捷立【專案助理】強力招募!
【🔥熱門職缺】捷立【專案助理】強力招募!
2024/08/09
職務名稱:專案助理。 📝工作內容 1.政府訓練補助計畫或其他專案活動相關執行及核銷等事務。 2.教育訓練執行、評估及課程行銷宣傳協助等事宜。 3.人力資源相關業務協辦。 4.視訓練活動需求,能配合出差或假日不定期加班。 5.其他主管臨時交辦事項。 🔊條件要求 1.學歷:大專以上畢業(企管、人資相關科系畢業尤佳)。 2.電腦操作能力:須熟悉MS-OFFICE及網際網路之運用。 3.具備汽車或機車駕照,自備機車。 4.性別不拘。 5.品行端正,具工作熱忱及負責盡職,無不良嗜好者。 🏫工作地點 臺中世貿資訊大樓(地址:臺中市西屯區中工二路188號10樓)。 💰工作薪資 每月薪資新臺幣28,000元,並享有勞保、勞退、健保、職災保險、就保及年終獎金等福利。 每月另支伙食津貼新臺幣1,800元。 👥需求人數:1-2名。 🌐應徵方式 請自行至1111人力銀行捷立管理顧問有限公司專區投遞履歷,(https://www.1111.com.tw/job/91456132/)。 ⌚自即日起至錄取額滿為止,歡迎📩投遞履歷📄。 💥未畢業同學對本工作有興趣者,亦可採兼職方式配合💥 🚩甄試項目 採書面文件(1111人力銀行線上履歷表)初審、口試複審。 📞諮詢專線 捷立管理顧問有限公司 04-23582598曾小姐 (上午9點至下午5點)。
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2024-08-09
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【捷立學堂】捷立113年公開講座課後學員學習應用成果投稿活動開跑!
2024/07/18
🔥捷立113年度公開講座課後學員學習應用成果投稿活動🔥 為鼓勵捷立公開講座參訓學員展現學習成果,並追蹤參訓學員訓後學習移轉應用成效,以提升訓練成果評估之多元性及完整性,特辦理💡捷立113年度公開講座課後學員學習應用成果投稿活動💡。 即日起至113年11月30日止,只要是捷立113年公開講座參訓學員,寫下您參訓課程學習心得及訓後於企業內部應用案例,就有機會獲得💰新臺幣500元整💰知名品牌電子禮券的獎勵! 詳細內容,請下載「捷立113年度公開講座課後學員學習應用成果投稿活動簡章」參閱。 歡迎捷立夥伴踴躍📧投稿。 活動資訊若有任何問題,請洽專線📞 04-23582598周先生。
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【捷立學堂】捷立113年公開講座課後學員學習應用成...
【捷立學堂】捷立113年公開講座課後學員學習應用成果投稿活動開跑!
2024/07/18
🔥捷立113年度公開講座課後學員學習應用成果投稿活動🔥 為鼓勵捷立公開講座參訓學員展現學習成果,並追蹤參訓學員訓後學習移轉應用成效,以提升訓練成果評估之多元性及完整性,特辦理💡捷立113年度公開講座課後學員學習應用成果投稿活動💡。 即日起至113年11月30日止,只要是捷立113年公開講座參訓學員,寫下您參訓課程學習心得及訓後於企業內部應用案例,就有機會獲得💰新臺幣500元整💰知名品牌電子禮券的獎勵! 詳細內容,請下載「捷立113年度公開講座課後學員學習應用成果投稿活動簡章」參閱。 歡迎捷立夥伴踴躍📧投稿。 活動資訊若有任何問題,請洽專線📞 04-23582598周先生。
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2024-07-18
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【職訓資訊】114年企業人力資源提升計畫,自113年12月1日開放申請
2024/11/29
114年「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」自113年12月1日起開放受理申請! 1️⃣「企業人力資源提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」:113年12月1日至113年12月31日止。 2️⃣「充電起飛計畫」:113年12月1日至114年10月16日止。 👉🏻相關計畫介紹、流程及系統操作手冊請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw/Download/Index)進行下載。 👉🏻步驟:「下載專區」➡️選擇計畫➡️「分署下載專區」➡️「中彰投分署」➡️下載「推動作業手冊」、「申請便利包」、「系統操作簡報」檔案 ☎️專案辦公室聯絡電話:04-24650300#600~624
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【職訓資訊】114年企業人力資源提升計畫,自113...
【職訓資訊】114年企業人力資源提升計畫,自113年12月1日開放申請
2024/11/29
114年「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」自113年12月1日起開放受理申請! 1️⃣「企業人力資源提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」:113年12月1日至113年12月31日止。 2️⃣「充電起飛計畫」:113年12月1日至114年10月16日止。 👉🏻相關計畫介紹、流程及系統操作手冊請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw/Download/Index)進行下載。 👉🏻步驟:「下載專區」➡️選擇計畫➡️「分署下載專區」➡️「中彰投分署」➡️下載「推動作業手冊」、「申請便利包」、「系統操作簡報」檔案 ☎️專案辦公室聯絡電話:04-24650300#600~624
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2024-11-29
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【勞保資訊】不明人士偽造「勞保局電子帳單」寄發惡意郵件, 請提高警覺
2024/11/27
勞保局提醒不明人士偽造「勞保局電子帳單」寄發惡意郵件, 請民眾提高警覺。 勞動部勞工保險局今(18)日接獲民眾反映,有不肖人士冒用勞保局名義,以電子郵件寄送偽造的保險費電子帳單,並在附件壓縮檔內夾帶惡意程式。勞保局提醒,民眾若接獲可疑郵件,千萬不要打開,請直接刪除,避免受騙。 勞保局強調,該局不會寄送電子帳單給未申請電子帳單者;如有申請電子帳單,勞保局也不會以壓縮檔形式寄送任何帳單、通知或要求點擊超連結。另該局已導入電子郵件安全性驗證機制(DMARC),投保單位若有自行建置郵件伺服器者,可啟動相關驗證防護。 勞保局再次呼籲,開啟電子郵件時,請提高警覺。如有疑慮,請電洽該局e化服務系統諮詢專線02-23961266分機3400洽詢。 資料來源:勞動部勞工保險局
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【勞保資訊】不明人士偽造「勞保局電子帳單」寄發惡意...
【勞保資訊】不明人士偽造「勞保局電子帳單」寄發惡意郵件, 請提高警覺
2024/11/27
勞保局提醒不明人士偽造「勞保局電子帳單」寄發惡意郵件, 請民眾提高警覺。 勞動部勞工保險局今(18)日接獲民眾反映,有不肖人士冒用勞保局名義,以電子郵件寄送偽造的保險費電子帳單,並在附件壓縮檔內夾帶惡意程式。勞保局提醒,民眾若接獲可疑郵件,千萬不要打開,請直接刪除,避免受騙。 勞保局強調,該局不會寄送電子帳單給未申請電子帳單者;如有申請電子帳單,勞保局也不會以壓縮檔形式寄送任何帳單、通知或要求點擊超連結。另該局已導入電子郵件安全性驗證機制(DMARC),投保單位若有自行建置郵件伺服器者,可啟動相關驗證防護。 勞保局再次呼籲,開啟電子郵件時,請提高警覺。如有疑慮,請電洽該局e化服務系統諮詢專線02-23961266分機3400洽詢。 資料來源:勞動部勞工保險局
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2024-11-27
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【勞保資訊】勞保費率2025年1月起調整為12.5%
2024/11/27
因應最低工資自114年1月1日起調整為28,590元,勞動部配合修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,第1級月投保薪資由27,470元修改為28,590元,刪除原第2級27,600元,其餘金額未修正,投保薪資等級依序遞移。又「勞工保險投保薪資分級表」備註欄第2項有關職業訓練機構受訓者之月投保薪資增設27,600元等級。 另依勞工保險條例規定,勞工保險(普通事故)保險費率自114年1月1日起,由現行12%調整為12.5%,經扣除內含之就業保險費率1%,114年起將以11.5%計收勞工保險保險費。 資料來源:勞動部勞工保險局
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【勞保資訊】勞保費率2025年1月起調整為12.5...
【勞保資訊】勞保費率2025年1月起調整為12.5%
2024/11/27
因應最低工資自114年1月1日起調整為28,590元,勞動部配合修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,第1級月投保薪資由27,470元修改為28,590元,刪除原第2級27,600元,其餘金額未修正,投保薪資等級依序遞移。又「勞工保險投保薪資分級表」備註欄第2項有關職業訓練機構受訓者之月投保薪資增設27,600元等級。 另依勞工保險條例規定,勞工保險(普通事故)保險費率自114年1月1日起,由現行12%調整為12.5%,經扣除內含之就業保險費率1%,114年起將以11.5%計收勞工保險保險費。 資料來源:勞動部勞工保險局
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2024-11-27
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【職訓資訊】114年小人提計畫推動說明暨訓練規劃提升研習,開始報名!
2024/10/21
📢114年小型企業人力提升計畫「計畫推動說明會」及「訓練規劃提升研習活動」,開始報名囉! 為協助事業單位了解114年「小型企業人力提升計畫」申請流程與企業辦訓規劃技巧,本分署將分別辦理6場次「計畫推動說明會」以及4場次「訓練規劃提升研習活動」,辦理場次如下,歡迎事業單位踴躍報名參加!!! ⚠提醒 已申辦小型企業人力提升計畫兩年服務之企業,其負責人或主責訓練業務主管需參加【4小時訓練規劃研習】,本研習發放之證明為申請第3年小人提計畫之必要檢附文件。 ⏩彰化場 📍計畫推動說明會 11/08(五)09:00~11:30彰化縣農會(彰化市中山路二段349號14樓) 11/21(四)09:00~11:30彰化縣工業會(彰化市民族路209號4樓) 📍訓練規劃提升研習活動:11/8(五)12:30~16:45彰化縣農會(彰化市中山路二段349號14樓) ⏩南投場 📍計畫推動說明會:11/07(四)、11/19(二)09:00~11:30 📍訓練規劃提升研習活動:11/7(四)12:30~16:45 活動地點:南投縣工商發展投資策進會(南投市中興路669號5樓) ⏩台中場 📍計畫推動說明會:11/14(四)、11/15(五)09:00~11:30 📍訓練規劃提升研習活動:11/14(四)、11/15(五)12:30~16:45 活動地點:朝陽科技大學創業育成大樓(臺中市西屯區科園路21號3樓) 🚩本活動完全免費 🚩一律採線上報名,報名網址:https://bit.ly/3ZtQMRW 📞專案辦公室洽詢電話:04-24650300 分機600-624 資料來源:企業人力資源提升計畫專案辦公室
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【職訓資訊】114年小人提計畫推動說明暨訓練規劃提...
【職訓資訊】114年小人提計畫推動說明暨訓練規劃提升研習,開始報名!
2024/10/21
📢114年小型企業人力提升計畫「計畫推動說明會」及「訓練規劃提升研習活動」,開始報名囉! 為協助事業單位了解114年「小型企業人力提升計畫」申請流程與企業辦訓規劃技巧,本分署將分別辦理6場次「計畫推動說明會」以及4場次「訓練規劃提升研習活動」,辦理場次如下,歡迎事業單位踴躍報名參加!!! ⚠提醒 已申辦小型企業人力提升計畫兩年服務之企業,其負責人或主責訓練業務主管需參加【4小時訓練規劃研習】,本研習發放之證明為申請第3年小人提計畫之必要檢附文件。 ⏩彰化場 📍計畫推動說明會 11/08(五)09:00~11:30彰化縣農會(彰化市中山路二段349號14樓) 11/21(四)09:00~11:30彰化縣工業會(彰化市民族路209號4樓) 📍訓練規劃提升研習活動:11/8(五)12:30~16:45彰化縣農會(彰化市中山路二段349號14樓) ⏩南投場 📍計畫推動說明會:11/07(四)、11/19(二)09:00~11:30 📍訓練規劃提升研習活動:11/7(四)12:30~16:45 活動地點:南投縣工商發展投資策進會(南投市中興路669號5樓) ⏩台中場 📍計畫推動說明會:11/14(四)、11/15(五)09:00~11:30 📍訓練規劃提升研習活動:11/14(四)、11/15(五)12:30~16:45 活動地點:朝陽科技大學創業育成大樓(臺中市西屯區科園路21號3樓) 🚩本活動完全免費 🚩一律採線上報名,報名網址:https://bit.ly/3ZtQMRW 📞專案辦公室洽詢電話:04-24650300 分機600-624 資料來源:企業人力資源提升計畫專案辦公室
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2024-10-21
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【🎉活動抽獎】113年度臺中市創新產業深度職場體驗抽大獎!
2024/10/14
113年度臺中市創新產業深度職場體驗【抽獎活動】 抽獎資格:全程參與職場體驗之學員。 恭喜 王O如 同學 抽中大獎【 SAMSUNG 三星 Galaxy Tab A9 平板電腦 】
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【🎉活動抽獎】113年度臺中市創新產業深度職場體...
【🎉活動抽獎】113年度臺中市創新產業深度職場體驗抽大獎!
2024/10/14
113年度臺中市創新產業深度職場體驗【抽獎活動】 抽獎資格:全程參與職場體驗之學員。 恭喜 王O如 同學 抽中大獎【 SAMSUNG 三星 Galaxy Tab A9 平板電腦 】
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2024-10-14
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【職訓資訊】協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫推動說明會
2024/10/14
「協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫」計畫推動說明會暨提案輔導訓練會 為協助事業單位了解「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」申請作業流程及注意事項,將辦理計畫推動說明會暨提案輔導訓練會,本活動完全免費並採線上報名方式,歡迎各事業單位踴躍報名參加。 *備註:此活動不包含「小型企業人力提升計畫」,若有相關問題請電洽專案辦公室,或報名11月份小型企業人力提升計畫說明會。 資料來源:專案辦公室 (朝陽科技大學)
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【職訓資訊】協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫推...
【職訓資訊】協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫推動說明會
2024/10/14
「協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫」計畫推動說明會暨提案輔導訓練會 為協助事業單位了解「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」申請作業流程及注意事項,將辦理計畫推動說明會暨提案輔導訓練會,本活動完全免費並採線上報名方式,歡迎各事業單位踴躍報名參加。 *備註:此活動不包含「小型企業人力提升計畫」,若有相關問題請電洽專案辦公室,或報名11月份小型企業人力提升計畫說明會。 資料來源:專案辦公室 (朝陽科技大學)
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2024-10-14
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捷立公開講座【掌握財務風險類型與預防之術】,已圓滿結束。
2024/09/26
數據當道時代,面對競爭激烈的市場,企業對於整體營運資訊的掌握,攸關經營績效的表現。因此,正確判讀財務報表,可提供經營階層做為決策的基礎,同時經由分析,有助快速發現內部控制的缺失與異常,並即時改善,提升企業整體競爭力。 今日課程,特別邀請兼顧理論與實務的素慧老師蒞臨分享,透過案例分享、實務討論及各項財務報表分析等多元手法,協助學員掌握「企業危機之質性指標、財報的重要性、財務危機徵兆及早期信號研究、三大財報分析訣竅」等主題;透過實務案例讓學員掌握數據判讀、分析能力,以協助企業有系統的評量營運績效,預測財務風險,並做好風險控管。
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捷立公開講座【掌握財務風險類型與預防之術】,已圓滿...
捷立公開講座【掌握財務風險類型與預防之術】,已圓滿結束。
2024/09/26
數據當道時代,面對競爭激烈的市場,企業對於整體營運資訊的掌握,攸關經營績效的表現。因此,正確判讀財務報表,可提供經營階層做為決策的基礎,同時經由分析,有助快速發現內部控制的缺失與異常,並即時改善,提升企業整體競爭力。 今日課程,特別邀請兼顧理論與實務的素慧老師蒞臨分享,透過案例分享、實務討論及各項財務報表分析等多元手法,協助學員掌握「企業危機之質性指標、財報的重要性、財務危機徵兆及早期信號研究、三大財報分析訣竅」等主題;透過實務案例讓學員掌握數據判讀、分析能力,以協助企業有系統的評量營運績效,預測財務風險,並做好風險控管。
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教育訓練花絮
2024-09-26
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捷立公開講座【常見倉儲管理問題對策與效率提升技巧】,已圓滿結束。
2024/09/24
隨著新零售、智慧製造等新浪潮影響,市場轉向「少量多樣、交貨期程短、不確定性」等趨勢,面對這樣的處境,如何精準掌控物料規劃需求、協調供應商即時支援,緩衝庫存成本上升,以減少閒置呆廢料之發生,使資金週轉靈活,降低產品成本,提升整體經營利潤,是現代企業所必修課題。 今日課程,特別邀請兼顧理論與實務的黎燦老師,透過案例分享、實務討論及問題釐清輔導診斷等多元手法,協助學員建立正確的存貨成本思維,循序漸近掌握提升庫存管理績效必備的技能與手法,彈性且高效設定各項存貨的安全庫存水位,有效改善與提升倉儲管理作業價值。
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捷立公開講座【常見倉儲管理問題對策與效率提升技巧】...
捷立公開講座【常見倉儲管理問題對策與效率提升技巧】,已圓滿結束。
2024/09/24
隨著新零售、智慧製造等新浪潮影響,市場轉向「少量多樣、交貨期程短、不確定性」等趨勢,面對這樣的處境,如何精準掌控物料規劃需求、協調供應商即時支援,緩衝庫存成本上升,以減少閒置呆廢料之發生,使資金週轉靈活,降低產品成本,提升整體經營利潤,是現代企業所必修課題。 今日課程,特別邀請兼顧理論與實務的黎燦老師,透過案例分享、實務討論及問題釐清輔導診斷等多元手法,協助學員建立正確的存貨成本思維,循序漸近掌握提升庫存管理績效必備的技能與手法,彈性且高效設定各項存貨的安全庫存水位,有效改善與提升倉儲管理作業價值。
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教育訓練花絮
2024-09-24
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捷立公開講座【問題辨識與分析解決(KC3)】,已圓滿結束。
2024/09/20
「問題解決能力」是企業主管評斷工作者是否勝任的指標之一,也是工作能力的具體展現。因此,職場中出現的各種問題,除要有面對的「勇氣」及危機處理外,更進一步應該是要「主動」找出問題,並擬定配套措施,才能將風險降到最低。 今日課程,邀請擁有關鍵就業力多年授課經驗的少凱老師,藉由案例討論、體驗活動、引導思考等多元方式,引領學員們掌握「問題辨識與界定、問題優先處理象限、發掘問題及解決流程、問題解決程序常用工具」等主題;讓學員體會在職場的價值,是來自於主動解決問題,而非被動等待指令,讓自己成為問題解決的達人。
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捷立公開講座【問題辨識與分析解決(KC3)】,已圓...
捷立公開講座【問題辨識與分析解決(KC3)】,已圓滿結束。
2024/09/20
「問題解決能力」是企業主管評斷工作者是否勝任的指標之一,也是工作能力的具體展現。因此,職場中出現的各種問題,除要有面對的「勇氣」及危機處理外,更進一步應該是要「主動」找出問題,並擬定配套措施,才能將風險降到最低。 今日課程,邀請擁有關鍵就業力多年授課經驗的少凱老師,藉由案例討論、體驗活動、引導思考等多元方式,引領學員們掌握「問題辨識與界定、問題優先處理象限、發掘問題及解決流程、問題解決程序常用工具」等主題;讓學員體會在職場的價值,是來自於主動解決問題,而非被動等待指令,讓自己成為問題解決的達人。
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教育訓練花絮
2024-09-20
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捷立公開講座【管理智慧王~員工問題分析與解決】,已圓滿結束。
2024/09/19
問題員工整天抱怨、做事推拖一堆藉口、不服從指令、效率低品質差等,是企業普遍常遇到的難題,也是管理工作中最棘手、最讓人頭痛的問題。管理者如果不去面對及提出相對應的處理措施,不但容易引發勞資爭議,對企業的發展更是阻礙與威脅。 今日特別邀請廣受企業好評、學員喜愛的惠玟老師授課,從「面對問題態度、找出問題的5W2H、直線與非直線思考方式、問題處理策略、決策評估」等多元實務主題,協助學員有效找出問題背後成因,掌握問題處理策略,進而降低因員工問題造成的管理上困擾及對組織運作產生負面影響。
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捷立公開講座【管理智慧王~員工問題分析與解決】,已...
捷立公開講座【管理智慧王~員工問題分析與解決】,已圓滿結束。
2024/09/19
問題員工整天抱怨、做事推拖一堆藉口、不服從指令、效率低品質差等,是企業普遍常遇到的難題,也是管理工作中最棘手、最讓人頭痛的問題。管理者如果不去面對及提出相對應的處理措施,不但容易引發勞資爭議,對企業的發展更是阻礙與威脅。 今日特別邀請廣受企業好評、學員喜愛的惠玟老師授課,從「面對問題態度、找出問題的5W2H、直線與非直線思考方式、問題處理策略、決策評估」等多元實務主題,協助學員有效找出問題背後成因,掌握問題處理策略,進而降低因員工問題造成的管理上困擾及對組織運作產生負面影響。
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2024-09-19
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